OUI ! Nous incorporons les mots clés des descriptions de poste que vous nous envoyez et utilisons une structure simple et élégante conforme à l’ATS pour garantir que ces mots clés sont correctement scannés. Cela garantit que votre CV sur mesure est susceptible d’apparaître lorsqu’un recruteur recherche des CV qualifiés dans son ATS.

Cependant, il est essentiel de réaliser qu’il y a beaucoup de désinformation sur les systèmes de suivi des candidats. Un ATS ne rejette presque jamais automatiquement un CV, et c’est toujours au recruteur de décider de lire ou non chacun d’ entre eux.

#1) Une attention individuelle réfléchie : Nous fournissons plus de points d’interaction avec votre rédacteur de CV sur mesure que tout autre service de notre catégorie. Nous irons bien au-delà d’un simple questionnaire pour apprendre à vous connaître en incluant une consultation one-to-one, une période de révision et la possibilité d’échanger directement avec votre rédacteur à tout moment. Les clients nous disent fréquemment qu’ils sont émerveillés par le professionnalisme de leur rédacteur et son désir d’aller toujours plus loin.

#2) Des rédacteurs hautement qualifiés : Tous les rédacteurs de notre équipe ont au moins cinq (et généralement dix) ans d’expérience en rédaction, et passent des évaluations rigoureuses et suivent une formation continue.

#3) Personnalisation inégalée : Il n’y a pas de CV « taille unique » ; seuls les CV sur mesure personnalisés pour chaque poste sont disponibles. Afin de nous permettre de personnaliser votre dossier, nous vous invitions de nous envoyer des offres d’emploi réelles. Nos rédacteurs reçoivent une formation approfondie pour analyser les descriptions de poste et inclure le langage précis qui démontre aux recruteurs que vous êtes capable d’effectuer le travail pour lequel vous êtes considéré.