Modèle de CV senior

Conseils pour rédiger un CV senior

Avoir une riche carrière c'est bien, mais savoir la mettre en valeur sur un CV c'est encore mieux. Pour aller droit au but, un CV senior doit être complet et organisé. Il vous fournira une base solide à partir de laquelle vous passez à la rédaction de votre lettre de motivation.

1. La présentation

Vous êtes en mesure de vous présenter brièvement dans cette première section tout en mettant l’accent sur vos domaines de spécialisation. Rassemblez les traits de personnalité et les compétences (sens de l'organisation, ponctualité, etc.) qui vous aideront à décrocher le poste.

Conseil : Utilisez des phrases courtes dans la mesure du possible.

2. Un résumé de votre expérience

Cette rubrique vous offre un large éventail d’options. Une organisation plutôt par ordre chronologique ou par domaine de compétences ? Préférez-vous vous concentrer sur les années les plus réussies de votre carrière ou sur ses dernières années ? En fait, tout dépend de votre propre parcours.

Une structure anti chronologique sera sans doute plus lisible si vous n'avez travaillé que pour quelques entreprises au cours de votre parcours, trois ou quatre au maximum. Regroupez plutôt les postes les plus récents par compétences si vous avez occupé des postes dans plusieurs entreprises. Ainsi, l’employeur aura une meilleure compréhension de vos capacités.

Conseil : Le format d'un CV est tout aussi important que son contenu. Choisissez des listes à puces pour une mise en page ordonnée. Votre CV senior n'en sera que plus clair et plus agréable à lire.

3. Votre formation

Dans cette section, énumérez les éléments clés de votre parcours éducatif. N'oubliez pas de mettre en évidence les compétences que vous avez acquises jusqu'à l’obtention de votre diplôme. Notez les domaines de compétences couverts par chaque programme de formation pour montrer l'éventail de vos capacités.

Conseil : Si vous avez suivi des formations continues, mettez- les en premier. Vous prouvez ainsi qu'au fil des années, vous ayez mis à jour vos compétences.

4. Vos compétences

Pour un CV senior, la section des compétences est l’une des plus cruciales. Mais quelles compétences devez-vous inclure ? Elles doivent refléter à la fois à votre expérience approfondie et à votre capacité d’adaptation. Envisagez de mettre vos connaissances en informatique au premier plan, par exemple. Vous démontrerez ainsi votre capacité à acquérir rapidement de nouvelles fonctions.

Conseil : Même une connaissance de base des outils informatiques est essentielle. Pensez à suivre une courte formation pour combler vos lacunes si vous avez des doutes sur vos capacités dans ce domaine.

5. Vos centres d’intérêt

Cette rubrique vise à donner une impression de votre personnalité. Au- delà de vos compétences, l’employeur peut avoir une idée de votre style de vie et de vos intérêts. Veillez à mettre en valeur des centres d’intérêt actifs comme le jardinage ou le sport. Cela projettera l'image d’un candidat enthousiaste et énergisant.

Conseil : Choisissez des groupes d’intérêt qui pourraient vous aider dans votre futur emploi. Par exemple, si vous souhaitez travailler pour une entreprise internationale, avoir une passion pour les langues ou les voyages peut être avantageux.